④. 倉庫衛生、安全管理
每天根據衛生值日表對負責區域內進行清潔整理工作，清理掉不要不用和壞的東西，將需要使用的物料和裝置按指定區域進行整理達到整齊、整潔、乾淨、衛生、合理擺放的要求。
衛生工作可以在空餘時間和每天上午下班和下午下班前進行。
⑤. 每天下班後由倉庫管理員檢查門窗是否關閉，按倉庫十二防」安全原則檢查貨物，異常情況及時處理和報告。
⑥. 倉庫內嚴禁吸菸和禁止明火，發現一例立即報告處理。
⑦. 保持物料的正確標示和定期檢查，由倉庫管理責任人負責。對標示錯誤的需要追查相關責任。
⑧.單據、卡、帳務管理
⑨.倉庫所有單據的登帳方式和要求當天按時完成。
需要給到財務的手工單據給到財務。
每月的單據登帳人員需要保管好。上月倉庫所有單據統一由指定責任人進行分類保管。遺失需要追查相關責任。
倉庫工作作風及態度
1 倉庫工作人員應該培養良好的工作習慣和工作作風，形成良好的工作態度。
2 倉庫工作人員倡導細心（嚴謹）、負責、誠實、團結互勉的工作態度和作風。
其他1 下達的工作任務無特殊原因需要在規定時間內完成，且保證工作品質。
2上班時間需要嚴格遵守公司勞動紀律，遵守作息時間，不得大聲喧嘩、不應擅自離開崗位。
3需要嚴格遵守公司的各項管理規定。
獎懲規定
1 工作評估
2 部門將定期根據「績效考核表」對員工的表現和業績進行評估，以便於： 肯定員工的工作成果，鼓勵員工繼續為公司作出更大的貢獻；
3 檢查工作表現是否符合崗位的要求；
4 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作；
5工作評估將以一定方式與員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率；
6創造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現公司的經營宗旨及經營目標。
7 對未達到工作表現要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，並對其提供進一步的培訓或調整崗位。
獎懲級別
1 獎勵
2 通報表揚： 對於日常工作表現優良按照倉庫管理規定執行的給予記「書面表揚」，並予以通告。
3 嘉獎：對於日常工作表現突出的按照倉庫管理規定執行的給予記「表揚」，並予以通告，獎勵20元。
4 小功：對於在工作上有特殊貢獻的給予記「小功」，並予以通告，獎勵50元。
5大功：對於在工作上有特大貢獻的按照倉庫管理規定執行的給予「大功」，並予以通告，獎勵100元。
懲罰1通報批評：對於日常工作表不好的不按照倉庫管理規定執行的給予記「書面警告」處分，並予以通告，不予以罰款。
2 警告：對於日常工作表現差的不按照倉庫管理規定執行的給予記「警告」處分。並予以通告，罰款50元。
3 小過：對於違反倉庫管理規定且損害到公司利益的給予記「小過」處分，並予以通告，罰款100元。
4 大過：對於嚴重違反倉庫管理規定且損害到公司很大利益的給予記「大過」處分，並予以通告，罰款150元，數額巨大的根據公司財產損失的20%予以罰款。
5獎懲原則
6 倉庫獎懲規定本著公平、合理、公正、有效的原則進行處理，起到激勵、懲罰、指導、糾正的作用。
7 獎懲規定
8獎懲評估小組：由倉庫主管、總經理組成獎懲評估小組，對責任事件進行評估。當評估小組人員為當事人時，由2名部門負責人代替評估。
9 獎懲結果最終由評估小組確定，並告知行政部及溝通並予以執行。
倉庫管理制度草案
倉庫管理制度是指對倉庫各方面的流程操作 作業要求 注意細節 5s管理等進行明確的規定，給出工作的方向和目標，工作的方法和措施 通過制定倉庫作業規定指導和規範倉庫人員日常作業。一 倉庫工作人員職責 倉庫管理員負責商品的收貨 入庫 發貨 退貨 儲存 防護工作 倉庫協調員負責商品裝卸 搬運等工作 採購部和...
公司管理制度草案
金鼎公司管理制度 一 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。二 維護公司聲譽，保護公司利益。三 服從領導，關心下屬，團結互助。四 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。五 不斷學習，提高水平，精通業務。六 積極進取，勇於開拓，求實創新。為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國...
公司管理制度草案
食品安全管理制度 1.班組生產完畢班組長通知下班後實行靜廠管理。下班職工班必須盡快離開車間，無理由逗留生產車間內，違者罰款50元。2.不穿戴工服工帽工鞋直接參加生產加工或進入車間的職工，違者每次罰款10元。3.在生產加工中，違反haccp管理要求，實際發生儲藏食物生熟不分 加工葷素食品原料刀具 墩子...