考勤請銷假制度

考勤制度

1、 所有正式聘用的員工必須在上下班時間簽到（含節假日在公司加班），公司以此計算員工的出勤，並以此作出當月工資的計算依據之一。

2、 上班時間後30分鐘以內視為遲到，下班前30分鐘以內刷卡視為早退。

3、 上班時間30分鐘以後，下班時間30分鐘以前刷卡均按曠工半日論。

4、 因公外出不能按時簽到者，必須事前告知部門負責人並經部門負責人同意後，到綜合部做登記備察，否則即按簽到本上記錄進行考勤。

5、 員工因公出差外地不能按時簽到的，依據其差旅票據時間為考勤時間。並填在考勤表上，用「差」表示，以便查對，過期不上班者，又無請假，則視為曠工。

6、 當月遲到或早退三次以下者，由部門經理批評教育或警告。

當月遲到或早退三次以上者，罰款5元/次，且要追究部門領導的管理責任。對屢犯不改者，給予警告或辭退。

7、 對無故曠工者給予嚴厲處罰。

（1） 曠工半天或壹天，扣除工資（標準工資），並給以警告。

（2） 曠工兩天則加倍扣除曠工天數的工資，並嚴重警告。

（3） 無故曠工三天者，屬嚴重過失，則予以辭退或開除。

8、 各部門員工的考勤由部門經理負責月終核對,綜合部製表，於下月3日以前連同簽到本一併上交總經理，由總經理進行複查審核後，由綜合部在下月5號前送交財務部。

9、 如發現考勤不實，則追究其部門領導及考勤員的責任，扣發崗位津貼並通報批評，若各部門報送考勤誤期，耽誤給員工發工資，由各部經理負責。

請、銷假制度：

1、 員工請假必須寫請假條並註明原因和請假時間，經有關領導批准後方能離崗休假，沒有批准即離崗不上班者，一律按曠工論處。

2、 若假未用完而提前上崗，可以申請銷假。

3、 員工患病請假應憑指定醫院的醫生出具的證明請病假；由於突發性急病而無法提前請假者，可**或委託他人通知部門領導和綜合部，並於上班後2日內持有關證明辦理補假手續。

4、 對於超過勞動法規定的醫療期請病假者，公司將解除勞動合同。

5、 員工因有事必須親自處理的，可以申請事假。

6、 員工因工負傷，參照國家有關規定辦理。

7、 全年事假累計超過30天者，公司有權制止或解除勞動合同。

8、 批假許可權：

（1） 請假兩天以下，由部門經理批准並報綜合部備查。

（2） 請假三天及以上，由總經理批，報綜合部備查。

本制度考核範圍為全體員工。

此制度自九九年一月一日起執行！

悉諾資訊科技****

一九九八年十二月三十一日

考勤請銷假制度

滑縣新盛燃氣 考勤制度 考勤制度是生產 工作的保障，是搞好勞動組織，提高勞動效率的重要手段，同時也是工資發放和職工評先獎勵的一項重要依據，因此，對員工考勤工作具體規定如下 一 適用範圍和管理部門 1 本制度適用於本公司所有在崗員工和管理人員。2 本制度由辦公室負責日常考勤和管理。二 工作時間的確定和...

考勤及請銷假制度

1 請假規定 1.1任何人不得無故請假。1.2請假必須到院辦公室填寫請假條並註明理由，交由分管領導批准後交辦公室備案。1.3請假必須提前2個工作日填寫請假條，以便科室調整排班。1.4未經批准擅自離崗的按照曠工處理。1.5當班人員外出必須填寫外出登記表，如查出不在崗，而且沒有登記者，扣除當天工資。1....

考勤及請銷假制度

醫學科 為了嚴格紀律，維護正常工作秩序，保證各項工作的順利完成，特進一步明確完善考勤及請銷假制度。一 考勤辦法 1 由考勤員負責考勤工作，每天按考勤表要求如實登記考勤情況，於每天下午交科主任彙總。2 科主任將不定期對考勤情況進行抽查，所報考勤與抽查結果不符合者，扣發考勤員獎金。3 未經批准缺勤 包括...