追問一：你覺得自己的主要優點和長處是什麼？
追問二：你覺得自己的主要缺點和不足是什麼？
出題思路：考察應考者的應變能力。追問要視應考者回答問題情況而定，以進一步考察應考者的自我認知能力。
測評要點：
——情緒的穩定性
——思維反應的敏捷性
——自制力、連續處理問題的能力
5.第五個問題：
(5)假如你有乙個非常好的工作設想，經過實際調查，你認為這個設想既科學、又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作？
出題思路：考察應考者合作意識、溝通能力、影響力。
測評要點：
——合作意識
——協調溝通能力
——影響力
6.第六個問題：
(6)法院(檢察院)對工作人員的要求比較高、紀律比較嚴，而工資待遇比較低，需要經常出差，同犯罪分子打交道，有時還會有一定的危險，對這個問題，你是怎麼想的？
出題思路：測評應考者的敬業精神。
測評要點：
——誠實、求是精神
——責任心、進取心
——原則性、靈活性
結構化面試題本及測評要點 樣例二
典型的結構化面試題本及測評要點 樣例二 樣例 某省司法系統的結構化面試題本及測評要點 面試指導語 你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你能認真和實事求是...
結構化面試題本及測評要點 樣例二
典型的結構化面試題本及測評要點 樣例二 樣例 某省司法系統的結構化面試題本及測評要點 面試指導語 你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你能認真和實事求是...
結構化面試題本
招聘崗位 公關部經理 崗位要求 公關經理主要職責 1 根據公司的經營發展戰略與目標，組織制定並監督執行公關相關制度與策略 2 了解掌握市場動態和客戶需求，負責新聞發布會 節目 活動整合傳播案與公關宣傳計畫的策劃與執行 3 負責企業品牌建設的規劃制定及具體實施 4 維護拓展 資源 5 組建公關隊伍，發...