醫師「三基三嚴」培訓與考核方案
一、培訓考核組織
為了保證醫師「三基三嚴」培訓質量，加強對「三基三嚴」培訓與考核的督導與檢查，醫院成立「三基三嚴」培訓與考核委員會及指導委員會，各科室成立「三基三嚴」培訓與考核小組。
（一）醫院醫師培訓考核委員會：全面負責全院醫師的培訓與考核工作，督導、檢查培訓、考核工作；組織對醫師定期考核的結果進行指導和評定。
下設醫師考核辦公室，辦公室設在醫務部，負責醫院「三基三嚴」培訓與考核的日常管理工作。
（二）醫院醫師培訓與考核指導委員會：指導醫師的培訓與考核工作，審定培訓、考核實施方案和細則；組織對培訓質量進行評估。
（三）科室培訓、考核小組：由科室醫療質量管理小組擔任，全面負責本科室醫師的培訓、考核工作，制定培訓、考核計畫，並有效落實。
二、培訓物件：
淮北市人民醫院註冊的在職執業醫師和醫技人員。
三、培訓內容：
（一）「三基」培訓：參考教材為《醫學臨床「三基」訓練（第三版）》和臨床、醫技科室各專業教材。
（二）醫療衛生管理常用法律、法規
四、培訓及考核形式
（一）培訓
1.全院培訓：集中講課、網路授課、實踐技能訓練，每年不少於3次。
2.科室培訓：各科室結合本科室制定「三基三嚴」培訓方案，採取得力措施，保證人員、時間和內容三落實，每月至少一次集中培訓，並做好記錄、備案，納入科室醫療質量考核體系。
（二）考核
1.全院考核：理論、實踐技能考核由醫務部組織，統一命題，集中進行。
2.科室考核：利用早**、查房、手術或專題考核等方式，按科室「三基」考核計畫對醫師進行考核，並有記錄。
五、管理辦法
（一）醫院對集中講課嚴格考勤，要求聽課率不低於80%，並與職稱晉公升掛鉤。
（二）結合醫院醫療質量檢查，對科室「三基三嚴」培訓進行督導、考核、檢查，並納入科室醫療質量考核體系。
（三）各種考核成績全院公示。第一次考試不及格者，允許補考一次，對仍不及格者下崗培訓三個月，經考核合格後方可重新上崗；補考仍不及格者，醫院予以解聘。
（四）考核成績與醫院評先、評優、職稱晉公升及執業醫師註冊掛鉤。
（五）醫院提供有與「三基三嚴」培訓相適應的經費預算。
三基培訓及考核制度
為不斷提高我站醫務人員業務技術水平 不斷提公升我站基礎醫療質量，規範醫療操作程式，根據我站業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行 基礎理論 基本知識 基本技能 的訓練與考核，把 嚴格要求 嚴密組織 嚴謹態度 落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。一 培訓及考核目的 1 提高臨床臨床醫 ...
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