1.今天去哪些地方拜訪客戶；
2.洽談了幾家客戶；
3.哪些比較有意向；
4.客戶實力口碑如何；
5.成交機會如何；
6.有哪些問題需要解決
（三）有效地在出差時為產品做好宣傳和散發宣傳資料，做好公司產品的口碑宣傳工作；
（四） 出發前檢查儀表是否整潔。
（五）總結前期工作情況，提出下段工作的問題和工作建議，改進工作。
工作任務
（一）完成分管區域的目標任務，做好分管區域的市場開拓及維護工作；
（二）熟記產品知識、使用方法、產品賣點，了解公司基本情況；熟知產品優勢，並能形成一套有見解的說服客戶的理論；
（三）高質量地做好終端服務工作；
1、做好分管區域終端開發和維護工作，管好終端使用者；
2、做好分管區域終端拜訪工作。；
3、開展公關營銷，終端建立良好關係；
一·出差定律
1·凡出差之前業務員必須向公司申請，批准後方可。
2·具體出差時間及地點由公司統一安排、確定有效。
3·出差到每乙個地方業務員必須用當地固話向公司報到，以示真實性。
以上條款還望各位員工自覺遵守，不能有作弊行為，一經發現後果一切自負。
上海品中工貿****
2023年1月1日人事部訂
業務員管理制度
第一章總則 第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則 日常工作規範條例 客戶關係管理辦法等。第三條凡公司業務員適用本制度。第二章業務員思想道德行為準則 第一條業務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工...
業務員管理制度
1 業務員工資 底薪 崗位津貼 業務提成 2 底薪計算方法 基本工資1200元 全勤獎50元 話費補助100元 職務津貼100元 工齡工資 業務員工齡四個月以上包含實習乙個月底薪追加50元，工齡滿6個月底薪追加100元，工齡一年以上底薪追加100元，工齡2年以上底薪追加200元。3 因業務突出且具備...
業務員管理制度
一 為規範業務員管理，引導業務員提公升業務水平，創造團隊及個人的良好業績，符合個人發展需要，適應公司2010年下半年經營工作需求，並奠定公司完成次年度工作任務的基礎，針對當前業務員工作現狀，制定本制度。二 業務員必須恪守信心 激情 主動 堅持 專注 誠信的工作原則，並在業務工作中得到體現。三 業務員...