七、婚、喪假規定：
1、在公司上班滿一年的享受帶薪婚、喪假。
2、員工憑結婚證可按請假程式請婚假3天。
3、員工直系親屬（夫妻、父母、祖父母、外祖父母）逝世可請喪假3天。
八、遲到、早退、脫崗規定：
1、上班推遲到崗30分鐘以內為遲到。
2、提前離崗30分鐘以內為早退。
3、擅離職守10分鐘以上至30分鐘以內，均視為脫崗。
4、遲到、早退、脫崗累計達月6次、或年24次者，失去年度調資資格。
九、曠工規定：
1、曠工最小計量單位為半天。
2、遲到、早退、脫崗30分鐘以上，視為曠工半天。
3、無故不到崗，或者不請假不到崗，或者未獲准假不到崗為曠工。
4、請事假違反院規定外謀職業營利者，視為曠工。
5、曠工者年累計曠工2天及以上，失去年度調資資格；月累計曠工3天及以上、年累計曠工15天及以上者按自動離職論處，扣除所有未發放的工資及獎金。
十、考勤處罰按下錶執行：
備註：以月度為考勤單位。
十一、工作紀律：
1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；並以此類推。
2、參加院、科組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按遲到早退予以處罰；未經批准擅自不參加的，按曠工給與處罰。
十二、考勤方式
1、考勤採用指紋打卡、查驗值班排班表、請假條和科室《考勤登記簿》模式，以指紋打卡為主。
2、各科室必須在《考勤登記簿》上註明班次，外出學習、出差、開會由各科室在《考勤登記簿》上標註備查。
3、科室考勤員每月1日將《考勤登記簿》及《加班表》整理後呈交辦公室核查。
4、辦公室與每月3日至5日公示考勤結果，按照規定的處罰標準，對違反者直接在考勤結果中註明罰款金額。同時記錄在案，作為評優考評依據之一。
5、公示考勤結果與員工實際出勤有出入的，員工可在每月5日前向辦公室申請複核考勤，5日以後不予受理。
6、科室考勤由科室負責人負總責，可推選1名兼職考勤員。考勤員不按要求考勤，或作弊考勤被查實1次者給予批評，2次者扣罰科室當月績效工資100元。
7、員工的考勤情況，由各科室負責人進行監督、檢查，負責人對本科室的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...
公司考勤管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於本公司全體專職員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 行政班 10 00至18 00 單休 其他部門按排班時間 其他各部門依據部門排班表執行，部門排班表由部門經理每月彙總到...
公司考勤管理制度
第一章考勤管理 一 工作與考勤時間 1 工作時間 周一至周五，上午8 30 12 00 下午13 30 18 00 2 考勤統計 1 公司每月考情統計時間為當月1日至當月月底 2 公司給予全勤獎勵200元 人 月。3 打卡簽到 1 員工每日必須打滿四次卡 2 公司不允許代打卡，如有發現，事系雙方都作...