2、科級幹部：
具備安全服務技術的幹部包保8-10名特殊工種或關鍵崗位人員，每月至少3人次，每季必須對所包人員全覆蓋一遍。
3、區隊級幹部：
區隊級幹部包保8-15名職工（勞務工），每週到現場培訓至少5人次，每月必須對所包人員全覆蓋一遍。
六、其他要求
1、安全部根據包保幹部所包職工工種發放相應的培訓教材，保證人手一本。
2、包保幹部每次現場培訓完畢後將培訓內容登記在培訓卡上備查，同時將「現場培訓」登記表交回安全部，由安全部負責彙總考核。
3、完善台賬管理，圍繞工作要求，建立、完善幹部「培訓到現場」包保培訓表等相關資料的統計台賬。
4、安全部每月對包保幹部進行考核排名，對前3名幹部進行宣傳學習，對後2名幹部在月底總結會上做檢查。
5、安全部每月底對「培訓到現場」工作進行總結，對工作中存在的問題進行剖析，引導工作順利開展。
6、其他嚴格執行霍煤物黨發[2013]3號中「2023年『幹部上講台，培訓到現場』實施方案」的檔案要求。
幹部上講台 培訓到現場
關於強力推行 幹部上講台 培訓到現場 的決定 幹部上講台 培訓到現場 是山西焦煤集團公司的強制要求，是煤礦職工教育 安全生產培訓機制的一次改革，是全面提公升全員素質最直接 最有效的辦法，也是深入貫徹和積極推進煤礦從業人員 人本安全 培訓教育 素質提公升 工程實施的有力舉措。為深化 細化落實 幹部上講...
幹部上講台,培訓到現場
幹部上講台，培訓到現場 工作主要目的在於提公升一線職工安全操作技能水平和落實安全生產責任等。半年來，運城鹽化主要將工作進行了細化分解，首先對講課教師及內容和聽課職工進行了分類，認真挑選了一批知識經驗豐富，有授課實踐能力的幹部擔當培訓重任 其次規定講課的重點內容必須是講規程 講安全生產規程 講崗位操作...
「幹部上講台 培訓到現場」匯報材料
上半年 幹部上講台 培訓到現場 基本工作落實情況及下一步工作安排 一 體制機制建設情況 根據山西焦煤和集團公司關於 幹部上講台 培訓到現場 工作安排結合我礦實際，制定下發 幹部上講台 培訓到現場 工作實施方案 和 關於強化 幹部上講台 培訓到現場 全面提高職工綜合素質的有關規定 成立了以礦長 書記為...