11、發現不佩戴紅領巾者每人次扣班級紀律分0.1分；發現有違紀行為者，除每天及時公布外，還將在學期末的班級考評中扣減相應的分數。
（二）師生獎勵記分
1、所在班級集體參與評比活動（運動會除外），集體獲校級獎加3、2、1分，獲縣級獎加4、3、2、分，獲市級獎加5、4、3分，獲國家級獎加6、5、4分。（取單項最高分累計計算）
2、班級參與評比活動（包括徵文、演講、才藝比賽等），獲校級獎加1.5、1、0.5分，獲縣級獎加3、2、1分，獲市級獎加4、3、2分，獲國家級獎加5、4、3分（取單項最高分累計計算）。
活動材料上交差一篇扣0.1分，遲交扣0.3分/次，無上交材料扣5分/次。
3、班主任指導學生參加教育主管部門舉辦的競賽，獲國家、市、縣等級獎的指導教師，分別計3、2、1分（取單項最高分累計計算）。
4、班主任或班主任指導學生稿件在校外刊物上發表，縣級0.5分，市級1分，國家級2分（取最高端別記分）。
（三）考核結果應用
學期結束，學校根據班主任乙個學期的工作情況，由班主任考核小組對班主任的工作進行綜合評估。按上述專案注意量化班主任工作開展情況，分年級考核。考核成績將運用於班主任津貼發放及班主任評優評先依據。
漿洞中心小學
2023年10月29日星期二
中心小學班主任月考核方案
班主任考核方案 試行稿 一 指導思想 本著充分發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，調動班主任的工作積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 自動化，為班主任聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本方案。二 考核原則 實事求是，客觀公正 橫向評比，同檔比較 注重實效，績優酬高。...
田樓中心小學班主任考核方案
為增強廣大教師為人師表，教書育人的事業心和責任感，鼓勵更多的教師熱愛並積極做好班主任工作，提高德育工作質量和班務管理水平，根據教育部對全日制公辦學校 班主任工作的有關規定 和 班主任津貼發放實施意見 按照 各盡所能，按勞分配 和 嚴格考核，優績優酬 的原則，經學校校長室集體研究，現就本校班主任 副班...
章村鎮中心小學班主任考核方案
一 指導思想 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化，並為班主任聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據。二 考核原則 1.實事求是，客觀公正。2.多勞多得，責重多得，績優多得的原則。三 考核辦法 1.班主任考核為學期考核制。...