臨縣電視台崗位目標任務考核制度

為了充分調動電視台全體工作人員積極性，進一步激發全員工作熱情，有效提高一線採編播人員的工作補助，營造一種「講奉獻、講業績」比學趕超的工作氛圍，特制定如下崗位目標考核制度：

一、基本原則：

本制度堅持「全員考核、獎優罰劣」的原則，所有人員單獨考核按月兌現。

二、考核要求與稿費補助標準：

編審：負責新聞稿件的統籌把關，牽頭總編室策劃制定新聞報道計畫，每月補助按所審核新聞稿件數量計酬，任務數100條，任務內3元/條，超出任務後5元/條。同時編審還對新聞成品質量負責，凡出現假新聞、失實報道和製播事故的，當事人承擔主要責任，編審附有連帶責任，扣除當月補助50元。

責編：負責所有臨縣新聞的監製，並安排排程製播人員的工作，每月補助按所監製新聞稿件數量2元/條計酬。同時責編要對新聞成品質量負責，凡出現假新聞、失實報道和製播事故的，當事人承擔主要責任，責編附有連帶責任，扣除當月補助50元。

編輯：按既定輪班次序負責每日新聞的初審編輯，保證所有新聞稿件的播出質量。每月補助根據所編新聞稿件數量計酬，任務數30件。

任務數內 5元/條，超出任務後6元/條，同時每配發一期編後話或編輯感言5元。同時承擔相應崗位責任，出現失誤扣除補助50元。

記者：保證完成領導交辦的所有新聞採訪任務，同時發揮個人

主觀能動性，充分注重社會新聞與監督類報道所佔的比重。每位記者每月完成時政新聞10件，社會新聞3件。任務內時政新聞稿費15元/條，社會新聞稿費20元/條，超出任務數後，時政新聞稿費20元/條，社會新聞稿費30元/條,未完成基本任務時政新聞稿費降為10元/條，未完成的社會新聞稿費為10元/條。

同時每條新聞加乙個鏈結加5元，出採訪同期聲加5元。所有新聞強調及時性，凡當天播出的每條另加補助5元。同時記者承擔相應崗位責任，出現失誤扣除補助50元。

播音員：保證完成輪班工作日內所有新聞、專題、廣告稿件的配音任務，同時接受領導交辦的各項晚會主持、現場解說等隨機任務。每月保證完成當班任務內的出像任務和稿件配音 20條，補助按所配稿件、主持、解說次數計酬：

新聞5元/條，廣告3元/幕（15」），專題30元/期，晚會100元/場，解說100元/次。主持人出像一周補助化妝費20元。同時記者承擔相應崗位責任，出現失誤扣除補助50元。

製作人員：按輪班次序保證工作日內所有製作任務的完成，同時力求製作的精編與創新。完成基本製作後，加乙個畫外字幕補助5元，加乙個三維示意圖補助5元。

補助按新聞、廣告、專題製作數量計酬：新聞3元/條，滾動2元/條，要聞回顧2元/條，採錄送市新聞2元/條，廣告5元/幕（30」），專題30元/期，晚會50元/期，刻盤5元/張。同時記者承擔相應崗位責任，出現失誤扣除補助50元。

三、考核方法：

為了公平起見，本制度在試行期內向所有被考核人員徵求意見，科學合理的領導將予以採納考慮。

1、製播人員的崗位目標任務考核，由責編負責：編輯記者的崗位目標考核由編審負責，所有人員的目標任務完成情況，每月逐日考核，依次累加量化，月底登記公示。

2、對於社會新聞與時政新聞的鑑定原則上由編審衡量把關。

3、所有人員必需保證基本崗位目標任務的完成，對於每月完不成任務的人員，中心將扣發獎勵性工資和績效工資中單位掌握部分。

四、補充說明：

1、為了進一步擴大外宣力度，從2023年起，所有記者上送呂梁臺補助標準按60元/條計酬，全年超出基本任務30條以後，每條按120元計酬。

2、鼓勵所有記者主動出擊完成新聞採訪任務，凡採訪後形成的未採用稿都按10元/條給予精神補貼。

3、鼓勵所有記者採寫口播新聞，每件按2元計酬。原則上編輯室每天安排1條口播新聞。

4、所有人員補助累計不封頂，當月考核，下月兌現。突擊性、集體性採訪活動領導酌情考慮，補助另計。

5、此項制度試行2個月，修改完善後長期執行。