作業人員責任追究制度

2022-01-13 12:40:54 字數 932 閱讀 9090

第一條:為強化責任意識,保證我礦安全質量標註化達標建設的順利開展,根據我礦既定的《崗位責任制》、《安全生產責任制》、《安全質量標準化達標規劃》,特制定本制度

第二條:本制度是指對本礦各基層作業人員,在安全質量標準化達標建設工作中,不履行或不正確履行崗位職責,貽誤正常安全生產工作和其他工作,致使我礦安全質量標準化達標建設不能正常進行而予以責任追究的具體實施制度。

第三條:責任追究,應當堅持實事求是、客觀公正,有責必問、有錯必糾,教育與懲處相結合等原則。

第四條:作業人員的責任,由安監站及相關單位予以追究。

第五條:下列情形之一的,應當追究有關責任人的責任。

(1) 作業人員未能掌握標準化知識和相關規定而上崗的。

(2) 作業人員作業過程中未能遵守我礦制定的安全質量標準化相關規定的。

(3) 作業人員在作業過程中有「三違」行為的。

(4) 作業人員在作業過程中,未完成上級要求的標準化任務的。

(5) 作業人員在作業過程中,故意或無視標準化規定,造成標準化工作滯後或影響標準化達標的。

(6) 作業人員在作業過程中,過失造成標準化事故的。

情節較輕的,責令崗位負責人書面檢查,限期整改;情節較重,造成不良影響和後果的,給予警告、通報批評、罰款;情節嚴重,造成惡劣影響和後果的予以通報批評,並調離崗位或辭退處分。

第六條:追究方式:

1、警告、批評教育;

2、停職接受安全培訓;

3、扣發浮動工資;

4、調離原崗位;

5、辭退。

第七條:對作業人員責任追究過程中,能主動承認過錯並勇於承擔責任,積極採取措施挽回損失和影響的,可以從輕處理。

第八條:拒不承認和改正過錯,且不配合責任追究部門調查處理的,給予從重處理。

第九條:對發生的責任追究行為,責任追究部門應當實事求是,全面、客觀、公正地進行調查,收集有關證據。

第十條:本制度從下發之日起開始施行。

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