強人所難，是辦事過程中的一大禁忌。託人辦事，要考慮到人家是否能辦得到。如果人家誠心誠意向你表示他愛莫能助，就不能強求人家非給你辦成不可。
有的人做什麼事都只從自己的利益出發，根本不在乎別人有什麼困難，一旦自己有事相求，就要求別人非答應他不可，不然，就像人們說的，「王八咬人不撤嘴」，非給鬧出個結果來。這種做法是求人辦事的大忌。
孫健得知老同學趙卓的親戚在**部門掌權，便找趙卓，希望能通過趙卓的親戚把他從鄉下調到城裡。趙卓見老同學相求，雖猶豫，但還是答應了。趙卓問過他的親戚後，親戚說無法辦，趙卓便向孫健說明情況。
但孫健卻認為是趙卓不盡心，立即拉下了臉說：「你真不夠朋友，這麼一件小事都不幫忙。」說罷便轉身走人，趙卓感覺自己費力不討好，心裡很不是滋味。
他原打算講完這件事後，還要說另乙個和他關係不錯的人，也有可能辦成這件事，但看孫健的態度，他也不敢再說這層關係了，他怕如果再辦不成，不知孫健會怎樣對待他了。
孫健的這種意氣用事的作法，就是不講分寸，是託人辦事時最為忌諱的。
求人辦事絕對不能強人所難。如果對方不願幫忙，也不能因他不幫忙就讓他難堪。他不願意肯定有不願意的理由，求人者就應該體諒對方的難處，另想辦法。
如果對方有顧慮，就應給他充分的考慮時間，千萬不能因對方一時沒有答應便意氣用事，強人所難。
當你有事需要求人幫忙時，朋友當然是第一人選，可你不能不顧朋友是否情願。比如你想要朋友跟你一起去參加某項活動，朋友表示出猶豫。這時，如果你再強行拉他與你同去，就會使朋友感到左右為難，他如果已有活動安排不便改變就更難堪。
對你所求，若答應則打亂自己的計畫，若拒絕又在情面上過意不去。或許他表現樂意而為，但心中就有幾分不快，認為你太霸道，不講道理。所以，你對朋友有所求時，應該採取商量口吻講話，盡量在朋友方便或情願的前提下提出所求，同時要記住：
己所不欲，勿施於人；己之所欲，勿施強求。
有的人在求領導辦事時，頻繁地往領導家裡跑，尤其在下班以後，也不管人家願意不願意，在領導家一「泡」就是幾個小時，他以為這樣，就能獲得領導的好感，事情就好辦很多，殊不知，這種行為不管有心無心都有「咬人不撒嘴」之嫌，會使人很不耐煩。
方法總比問題多
感言古往今來，人們形容遇到一件好的事情，或者是得到乙個自己嚮往已久的東西的時候，總是用一句話來表達，那就是夢寐以求，如獲至寶。此刻我的心情只能用有過之而無不及來表達了。在2014初始，就能遇到如此的幸事，不可謂不是機遇，也充分體現了公司領導對員工的關懷。作為這個團體的一員，也很感謝能遇到這樣的領導，...
讀《方法總比問題多》有感
最近讀了一本名為 方法總比問題多 的勵志經典書，來自乙個叫憨氏的有趣名字的作者，獲益不少，給了很多靈感去結合自己的工作實際思考很多問題。比如哪一種員工在領導的心中最有份量呢?在職場中，哪一種員工最能脫穎而出呢?回答無一例外 就是積極找方法解決問題和困難的員工。凡事找方法的員工 一定是單位裡最有積極向...
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