職業健康管理制度

第一章總

第一條為了貫徹執行「預防為主，防治結合」的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。

第二條本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用於公司所有涉及職業健康管理的單位。

第三條公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。第二章管理職責

第五條公司各級行政主管領導在各自工作範圍和管理許可權內負責本單位職業健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。

第六條職業健康科作為公司職業健康檢測機構，全面負責公司範圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。

第七條人力資源部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。

按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

第八條涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。第三章

作業管理

第九條必須認真落實新建、改建、擴建專案（簡稱「建設專案」）職業健康設施「三同時」管理規定。

（一）建設專案主管部門在擬定生產建設專案時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委託職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價。