受控狀態分發號：
頒發日期： 2023年05月05日實施日期： 2023年05月 05日
編制：安環部審核批准：
目錄1、開封龍化勞動防護用品管理制度02
2、職業危害防治責任制度09
3、***x化工****職業健康管理制度13
4、***x化工****職業健康監護管理制度22
5、***x化工職業危害告知制度25
6、***x化工職業危害申報制度26
7、***x化工****職業健康管理方案28
***x化工****
從業人員防護用品管理制度
第一章總則
第一條為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在勞動過程中的個體防護需要，根據國家及上級有關規定，結合公司實際，制定本制度。
第二條本制度適用於***x化工****所有工作人員。
第二章勞動防保用品管理
第三條勞動防護用品（以下簡稱護品）是保護員工在生產作業過程中防止職業病和**事故的一項重要舉措，必須根據作業現場環境的實際需要，按工種和作業的安全衛生技術要求配備。
第四條勞動防護用品是公司為員工免費提供的免遭傷害或職業危害的防護裝備。不能把護品當作福利待遇，任意擴大發放範圍；也不能隨意不發、少發或以錢代物。
第五條公司所屬部門將所需勞動防護用品申報計畫交安環部審核，安環部根據庫存情況和員工崗位護品需求情況制訂計畫，經公司領導審批後，按照公司採購規定組織購買。所購護品必須符合申報計畫的技術規格和勞動保護管理部門的有關規定，確保質量。經安環部驗收、簽字後，財務部門方可辦理結算手續。
第六條財務部、安環部、**部、員工所屬單位分別建立相應勞保臺帳。企管部監督核查，確保四台帳的統一準確。
第七條勞動防護用品發放標準由安環部依照國家及上級有關規定制定，根據公司生產發展實際及時進行修訂。
第三章勞動防護用品發放使用管理
第八條公司各部門必須執行勞保護品發放管理規定，按照領料審批規定填寫領料單，一式四份，乙份（白色）員工所屬部門統一存檔，乙份（紅色）財務部門存檔，乙份（綠色）**部、乙份（藍色）倉庫統計備案。
第九條員工需領取勞動防護用品時，必須經安環部審驗簽字，安環部填寫護品發放記錄台賬，分管副總審批，**部倉庫依據領料單發放並填寫護品發放記錄台賬，發現發放不符合標準及時與安環部溝通；領取特殊護品時，除履行上述手續外，需公司領導審批。
第十條臨時合同工執行與合同制員工相同的護品標準，需交押金領用時，到財務部繳納押金後，持押金收據到安環部審核，由倉庫發放並記錄；離開公司時，辦理完護品帳目結算相關手續後，到財務部結賬。所折算的各種護品款從押金中扣除，餘額退還本人。
結算公式為：
個人押金應扣款=［（使用期限-使用時間）/使用期限］×護品單價
財務對個人押金扣除部分必須專款專賬保管，用做公司勞保防護用品購置經費。
第十一條員工因病假、事假（均為乙個月以上者）、脫產學習、借用、借調等原因暫時離崗時間，不算在護品使用時間內，護品發放時間按離崗時間順延。
第十二條員工轉換工作崗位或變換工種時，應到安環部備案，享受新崗位或工種的護品標準。對護品品種根據工種變動情況，分別予以折價（退回）或補發。
第十三條員工因各種原因永久離崗時，應到**部倉庫核對護品帳目並進行結算，結算辦法同第十條。
第十四條公司員工外出培訓、實習期間照常發放勞保用品。
第十五條員工損壞、遺失的安全勞動護品，不得私自購買，必須在交納一定賠償金後，方可重新補發。賠償金額將執行公司相關管理規定。
第十六條員工確係因工損壞勞保護品者，經安全環保部審查後，酌情更換。
第十七條所有進入作業場所的員工必須按照國家有關安全、衛生保護規章制度，自覺穿戴和正確使用相應的勞動防護用品。
第十八條對超過使用期限已經失去防護作用的勞保護品，一律不得使用，必須按有關規定收回、報廢、銷毀，避免造成因護品失去防護作用而導致的事故。
第四章附則
第十九條公司集中管理的特殊作業勞保護品，由安全環保部根據公司生產發展，崗位工種確定以及人員編制等情況另行擬定。
第二十條本制度未列出而實際工作確實必需的勞動防護用品，由各部室根據生產實際需求提出申請，由安全環保部審核，經公司領導審批後執行。
第二十一條本制度解釋權歸***x化工****。
附件：1、***x化工****勞動防護用品發放標準
2、 ***x化工****勞動防護用品分類明細表
3、***x化工****崗位工種分類明細表
***x化工****
職業危害防治責任制度
第一章總則
第一條為了認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》中華人民共和國主席令第60號有關職業病危害、防治等相關檔案，結合公司實際，制定本制度。
（一）制度以落實「管生產必須管安全」為原則，使公司各級領導、各職能部室、各生產廠和員工明確職業危害防治的責任，做到責任明確，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
（二）制度規定從公司領導到各單位在職業危害防治的職責範圍，公司發生職業危害事故，以制度追究責任。
第二章各部門和人員的職責
第二條總經理、黨委書記職責
（一） 認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保職工在勞動過程中的健康與安全。
（二） 設定與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立**職業衛生管理網路，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責公司的職業危害防治工作。
（三）每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
（四）每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業危害防治計畫與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防範措施。
（五）根據「三同時」原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
（六）參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
（七）對本公司的職業危害防治工作負全面領導責任。
第三條公司分管副總和職業衛生工作領導小組職責
（一）根據國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司具體組織實施各項職業危害防治工作。
（二）組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，並督促執行。
職業健康管理制度
試行 whnylm zd 099 2015 第一章總則 第一條根據 中華人民共和國職業病防治法 生產監督管理總局令第47號 工作場所職業衛生監督管理規定 第48號 職業病危害專案申報制度 第49號 用人單位職業健康監護管理制度 第50號 職業衛生技術服務機構暫行管理制度 第51條 建設專案 三同時 ...
職業健康管理制度
第一條為貫徹執行國家有關職業病防治的法律 法規 政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據 中華人民共和國職業病防治法 第五條的規定和 作業場所職業健康監督管理暫行規定 第九條的規定，特制定本制度。第二條本制度是從組織上 制度上落實 管...
職業健康管理制度
職業危害防治制度 1 目的 為保護員工的健康，預防和消除職業病危害，確保工程處 專案部 職業活動符合衛生部令23號 職業健康監護管理辦法 要求，特制定本程式。2 範圍 適用於工程處 專案部 職業健康管理的全過程。3 職責 3.1 指揮長 專案經理 是工程處職業健康管理的第一責任人。3.2 專案副經理...