寧煤集團排程指揮中心
年度培訓規劃、業務學習計畫及考核辦法
為了提高集團排程管理人員的整體素質，熟悉煤礦安全生產方針、政策和法律法規，增強法制觀念和安全意識。提高嚴格執行《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》的自覺性。掌握本崗位的職責範圍和業務保安管理制度，了解煤礦生產技術知識；掌握採、掘、機、運、通等環節的知識和有關規定；掌握採掘工作面的質量標準；掌握煤礦災害事故發生的基本規律及防治措施，能熟悉井下避災路線。
堅守工作崗位，認真填報各種報表和各種記錄，特制定本計畫。
一、年度培訓規劃及業務學習計畫
1、按要求參加上級部門組織的業務培訓。
2、集團排程指揮中心每年至少舉辦二期排程業務培訓班，集團及下屬五個子公司排程室所屬管理人員輪流參加。
3、集團公司每月組織一次集中業務學習。
4、學習內容：煤礦安全生產方針、政策和法律法規；《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》；排程室各類管理人員的崗位責任制；各種報表、台賬、記錄的填報方法，事故應急及處置程式。
5培訓方式：下屬各子公司採取分片培訓和集中培訓相結合的方式進行，集團公司的排程管理人員集中在集團培訓中心培訓，授課老師由集團培訓中心老師擔任，並準備相關培訓教材。
6、時間要求：
⑴、集團公司及下屬子公司年度培訓時間每期不少於2小時，累計時間不少於4小時。
⑵、集團公司所屬排程室人員每月集中業務學習累計時間不少於2小時。
二、學習記錄：
集團公司排程室人員的年度培訓和業務學習都要做好學習記錄，內容包括：學習時間、參加人、學習內容等。
（後附年度培訓和業務學習記錄表）
三、考核
1、年度培訓及業務學習均由培訓中心出題進行考試，考試試卷和成績統計表要裝訂存檔。
2、考試成績作為企業用人和上崗依據。
排程指揮中心年度培訓規劃 業務學習計畫
排程指揮中心培訓規劃 業務學習計畫及考核辦法 為了提高員工的整體素質，熟悉煤礦安全生產方針 政策和法律法規，增強法制觀念和安全意識。提高嚴格執行 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 的自覺性。掌握本崗位的職責範圍和有關規章制度，了解煤礦生產技術知識 掌握採 掘 機 運 通風等環節的知識和有關規定 掌握...
排程指揮中心年度培訓規劃 業務學習計畫 2
排程指揮中心年度培訓計畫 為了提高員工的整體素質，熟悉煤礦安全生產方針 政策和法律法規，增強法制觀念和安全意識。提高嚴格執行 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 的自覺性。掌握本崗位的職責範圍和有關規章制度，了解煤礦生產技術知識 掌握採 掘 機 運 通風等環節的知識和有關規定 掌握採掘工作面的質量標準...
排程指揮中心年度培訓規劃 業務學習計畫 1
排程指揮中心年度培訓計畫 為了提高員工的整體素質，熟悉煤礦安全生產方針 政策和法律法規，增強法制觀念和安全意識。提高嚴格執行 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 的自覺性。掌握本崗位的職責範圍和有關規章制度，了解煤礦生產技術知識 掌握採 掘 機 運 通風等環節的知識和有關規定 掌握採掘工作面的質量標準...