《方案式銷售》課程大綱王成老師華師經紀

2021-03-04 04:47:35 字數 1800 閱讀 6851

方案式銷售

差背景收益

第一天第一章:銷售流程和購買流程的統一

1) 客戶購買流程的核心階段

2) 購買階段中的客戶關注點的偏重

3) 面對各個購買階段的銷售應對策略

4) 客戶的改變的動機和痛苦的層級

5) 客戶痛苦的基本形式和標準

學員練習:客戶購買的核心階段的關注點

講師指導:面對客戶關注點的銷售策略

第二章:行業、客戶、關鍵職位分析

1) 從行業到區域,到客戶群,到商機

2) 客戶拜訪前的計畫和研究的主要內容

3) 計畫和研究的資訊**和用途

4) 關鍵職位人物表和各自潛在的痛點

5) 痛苦鏈的成因和影響 + 案例示範

6) 各個關鍵職位人物痛點之間的因果邏輯

工具演練: 關鍵人物表,痛苦鏈

講師指導:科**用工具分析職位和痛苦

最佳實踐分享:某公司的職位分析和痛苦鏈

第三章:客戶興趣,客戶反應和客戶診斷

1) 引起客戶興趣的模式和故事模板

2) 初步的客戶價值主張、模板和案例

3) 五種可能的客戶反應和銷售應對

4) 客戶痛苦的承認流程和痛苦引導

5) 初步的客戶診斷和提問的引導

工具演練:興趣模板,初步價值主張

講師指導:科**用工具引導客戶承認痛苦

第四章:客戶的痛苦診斷+建立購買構想

1) 區分客戶痛苦的層級

2) 客戶痛苦表現的需求和需求創造

3) 了解客戶解決痛苦的購買構想

4) 解決客戶痛苦的購買構想的建立過程

5) 引導客戶做出有利我們的購買構想

6) 生活案例演示引導建立客戶購買構想

工具演練:建立客戶購買構想框架

角色扮演:引導購買構想(客戶,銷售,觀察員)講師指導:引導建立客戶購買構想的關鍵點

第一天課程結束

課後作業:客戶概況,關鍵人物表,痛苦鏈

第二天第一天課程回顧

昨天的要點總結和工作應用

課後作業演講 – 小組代表呈現

第五章:匹配購買構想的解決方案

1) 回顧痛苦鏈中的職位人物

2) 羅列某個職位人物的痛苦原因

3) 篩選那些有利我方優勢的原因

4) 用痛苦表來貫穿篩選的客戶痛苦

5) 挖掘客戶痛苦的連鎖影響和後果

6) 用痛苦表來引出解決痛苦的多種能力

工具演練:客戶痛苦表(某個職位人物)

講師指導:科**用工具匹配痛苦和方案

第六章:量化價值強化客戶購買構想

1) 優化後的客戶價值主張

2) 推斷分析能力帶給客戶的價值

3) 衡量客戶所有的痛苦的大小

4) 衡量客戶所有的痛苦帶來的總費用

5) 對比能力的價值和痛苦的總費用

6) 強化價值和費用比較來強化購買構想

7) 差異化自己的解決方案獲得競爭優勢

工具演練:客戶痛苦表價值量化

講師指導:科**用工具匹配痛苦和方案

第七章:通向關鍵決策人

1) 評估某個職位人物的購買等級

2) 談判交換來獲得通向決策人的幫助

3) 分析關鍵決策人的痛苦的因果邏輯

4) 用痛苦表分析關鍵決策人的痛苦後果

5) 準備可能的行動評估計畫方案草稿

第八章:會見關鍵決策人和行動評估計畫

1) 引導建立關鍵決策人的購買構想

2) 確認跟進關鍵決策人的購買構想

3) 獲得決策人對行動評估計畫的反饋

4) 推動執行更新後的行動評估計畫

課程回顧

課程結束

銷售管理課程大綱

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