考勤與請假管理制度

一、目的

為規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，並使員工的工資核算做到有法可依，特制訂本制度。

二、適用範圍

適用於山西暗睛光電科技所有員工 .

三、工作時間

上午8：30-12:00，下午13:30-17:30（周一至週六）

四、考勤制度

1.公司實行每日上下班打卡記錄考勤時間，經總經理核准免打卡（簽到）者除外。

2.簽到次數：員工每天上下班需打卡（共計每日2次）

3.因公外出或其它特殊情況延遲打卡，應**報備部門免除簽到，但須於兩日內於部門經理處進行補簽確認，逾期視為曠工。

4.因業務需要於晚間或假天加班者，應事先呈報部門經理以便列入考核，節假日班由公司統一考核。

5.上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。提前30分鐘下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。遲到早退一次扣10元。

6.曠工一律按雙倍工資扣除，曠工三次者予以辭退。

五、請假類別

1.事假

①員工請事假，均應提前向部門負責人或部門分管領導遞交書面申請，填寫《請假申請單》，由分管經理審批，交人力資源部備案，否則請假不予生效。事假的最小請假單位為半天，事假為無薪假（不享受工資、補貼及獎金）。

②如因特殊狀況或不可抗力因素，不能事先申請時，應先以**向所屬部門經理批示並向人事部門負責人報備，但應於假後兩天內補辦請假手續，逾期則視為曠工。

③上班期間要外出辦理公事或臨時需要外出，需填寫《部門外出申請單》，經分管經理批准後方可外出；如因外出不能打卡者，須告知部門主管，並及時通知人力資源部備案，否則按曠工處理；未經批准擅自外出者，處罰100元/次。

2.調休

①公司因工作需要，需要在休息日、節假日安排本部門員工加班或值班的，可以享受因休息日加班的調休假，員工調休應填寫《請假單》（在請假事由攔填寫調休）經分管經理批准後至公司行政處備案。

②節假日值班者，未經批准，不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。

3.病假

員工因病無法上班享受帶薪病假，員工請病假必須持有醫療單位（公司指定就診醫院）出具的診斷說明和建休單，休病假期間，公司按員工基本工資的80％發放。休病假30天未能上班者，公司將予辦理病退離職手續。

4.婚假

員工試用期滿且結婚登記日在本公司入職後的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，並提前10天提出申請，公司給予婚假5天，休假時間連續計算（包括雙休日）；婚假應在結婚登記之日後半年內一次性休完，逾期不休作自動放棄；婚假期間員工的工資福利待遇不變。

5.喪假

員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假。喪假需提供《亡者火化證明》及居委會開具的與亡者的「關係證明」喪假期間的員工工資福利待遇不變。

6.年休假

職工在本公司累計工作已滿1年不滿10年的，享有年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假為帶薪休假，假日期間工資按工作所在地基本工資發放。

6、附則

1.財務部每月根據員工出勤率作為當月工資發放的依據。

2.本制度自2023年5月1日起生效。