（二、）實行時：
1、實行決定的方案,需要別人協助時,要事先進行聯絡。
2、工作經過和結果必須向上司報告。任務實施時,遇到疑問和上司商量。
3、工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。
4、檢查被指示的內容和結果是不是一致。工作完後,馬上報告。總結要點。
5、認真總結，相同的失敗和錯誤不允許重犯，不能有第二次。不要逃避責任。通過工作讓自己得到鍛鍊成長。
6、工作中要保持良好的精神狀態，精力充沛、精神飽滿、樂觀進取。
7、相互理解、信任。自查自身不足，從而較快的提高和完善自己。禁止派別，拉幫結派，不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。
8、建立同事間的和睦關係、上下級關係，互相尊重，不搞拉幫結夥，營造相互信賴的工作氣氛和「同歡樂，共追求」的工作氛圍。
9、尊重他人，肯定、讚揚他人的長處和業績，相互合作，在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。
10、開誠布公，坦蕩待人、團結協作，不將個人喜好帶進工作中。真誠地對待他人。
三、社交規範：
1、接待來訪時誠懇、真誠、熱情、周全。不卑不亢，語言流利、準確。來訪辦理的事情要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，並為來訪落實。
2、做好客戶的售前、售中、售後的服務。與客戶交談會話必須要耐心、親切、誠懇、謙虛，不能心不在焉，反應冷漠。語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。
3、自我介紹姓名和公司名稱，迎送來訪，問好或話別要文明用語，不要隨意打斷別人的話。 用謙虛態度傾聽。
4、適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。盡量少用生僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。
5、交談中善於傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或諷刺他人。注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，客觀正派，不涉及商業機密。
6、接待來賓，不以貌取人，要自然、熱情大方、穩重，恰當用好敬語。交談業務，注意話題健康和禮節。與客戶約見要準時。
三、辦公用品和檔案的保管
1、辦公用品和檔案必須妥善保管,使用後馬上歸還到指定場所。需要帶走時必須得到許可。
使用資料、檔案，必須愛惜，保證整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密。
2、檔案保管不能自己隨意處理, 處理完的檔案隨時歸檔。下班時檔案、文具、用紙等要整理，將桌子，椅子等辦公用品歸位。
3、不得擅自影印、抄錄、轉借公司資料、檔案。如確屬工作需要摘錄和複製，需經公司領導批准。
公司員工管理規章制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其...
公司員工管理規章制度
一 崗位規範 1.遵守上班時間。本公司上班時間為周一至周五，上午8 30 12 00 下午1 30 5 00。2.因公外出時須向上級申請外出，並且應向同事或者上級交代工作事宜，以保證工作銜接。3.因故遲到和請假的時候，必須事先通知，否則視為無故曠工處理。4.應注意保持工作環境 個人辦公桌面的乾淨整潔...
公司員工管理規章制度
公司員工 管理規章制度 一 凡到本廠上班的員工，必須身體健康，持有效身份證件。二 所有員工要按時上下班，不得無故遲到 早退 曠工，有事請假。三 在工作時間內不允許離開工作崗位，嚴禁幹私活和工作無關的事。四 嚴禁在工作時間內玩手機 喝酒 聊天 串車間等。五 同事之間要搞好團結，不許打架罵人或傳閒話 造...