公司員工
管理規章制度
一、凡到本廠上班的員工，必須身體健康，持有效身份證件。
二、所有員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工，有事請假。
三、在工作時間內不允許離開工作崗位，嚴禁幹私活和工作無關的事。
四、嚴禁在工作時間內玩手機、喝酒、聊天、串車間等。
五、同事之間要搞好團結，不許打架罵人或傳閒話、造謠，擾亂正常工作秩序。
六、各車間及各個工種雖然都實行了生產記件工資制，但為了生產效率的提高，每個車間班組必須要有時間的保證，工作時間必須定在8個小時以上。
七、計件車間上下上班時間由各個車間主任制定。（計件工資）
八、員工有下列違反規章的處罰如下：
1、凡在崗的員工有特殊情況離廠的或被本廠辭退的給補發乙個月的工資，沒有特殊情況無故離廠的，扣除乙個月的工資。
2、超過規定時間3分鐘上班為遲到一次，罰款10元。
3、按規定時間提前5分鐘下班的為早退，一次罰半天的工資。
4、無故曠工一次一天罰兩一天的工資，不經請假曠工三天以上的開除出廠，不發工資。
5、在工作內玩手機者一次罰款50元作為警告，三次以後開除出廠並扣除一月工資。
6、在工作時間內不管是什麼原因打架鬥毆滋事者，罰款200－500元並開除出廠
7、因滋事造成嚴重事故及傷害者，醫療費自負並報公安機關處理。
8、機器裝置在執行中，人為造成損壞的，當事人要照價賠償。
公司員工管理規章制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其...
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二 實行時 1 實行決定的方案,需要別人協助時,要事先進行聯絡。2 工作經過和結果必須向上司報告。任務實施時,遇到疑問和上司商量。3 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。4 檢查被指示的內容和結果是不是一致。工作完後,馬上報告。總結要點。5 認真總結，相同的失敗和錯誤不允許重犯，不能...
公司員工管理規章制度
一 崗位規範 1.遵守上班時間。本公司上班時間為周一至周五，上午8 30 12 00 下午1 30 5 00。2.因公外出時須向上級申請外出，並且應向同事或者上級交代工作事宜，以保證工作銜接。3.因故遲到和請假的時候，必須事先通知，否則視為無故曠工處理。4.應注意保持工作環境 個人辦公桌面的乾淨整潔...