林培川◆理想面前，金錢並非唯一的考量。
◆「我們集團清楚地知道，人才是企業持續發展與成功的重要因素。pestech員工的pestion通過工作與工作外的交流讓彼此更加認識。我們希望塑造乙個讓員工能舒適工作的環境，讓他們有效地發揮自己所長。
只要員工肯學習肯發揮，我們沒有阻止的理由」。
——在pestech的發展中，始終將人才作為企業發展的核心力量，公司自林亞福先生創立伊始，就致力於組建一支專業的管理團隊，他們中的大部分員工都已經為公司服務超過了10年。他們從陌生到認識、認知，如今已經擁有非常好的默契。
◆「這乙個簡單的心思慢慢醞釀起公司的文化，從創業開始一直到今天，pestech始終堅信——take extra step，未來也一直會秉持此信念向前邁步。」
——這是林培川的個人總結，也是他對公司發展的一種巨大期待。
◆「在這樣乙個逐漸全球化的商業世界，我們必須學習與各族同事相處，取長補短，才是永續經營的道理。只有這樣，員工們才能夠處在乙個不斷互相學習以及能夠發揮所長的工作環境裡，這對pestech來說是非常重要的。」
——pestech作為一家跨國企業，一直秉持開明的態度迎接著不同文化習俗所帶來的文化衝擊，在交融中不斷學習成長。1
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