學業成效評價能力專題

2021-06-19 01:47:14 字數 4140 閱讀 1015

什麼是學生評價?

學生評價,亦稱「學生學業評價」 是以教學目標為依據,運用一切可行的方法,系統地蒐集資訊,對教學所引起的學生在認知行為上的變化進行價值判斷的過程,簡言之,就是測定或診斷學生是否達到教學目標的要求及達到目標的程度。因此,學業評價是教學評價的重要組成部分,具有反饋、調控教學並促進學生全面發展的功能,也是衡量教學是否有效的重要指標。

學業評價可以從不同的角度分類,比較常見的有:按評價的目的,可分為選拔性評價、水平性評價、反饋性評價;按不同的認知維度,可分為知識評價、技能評價、能力評價;按在教學過程中的作用,可分為形成性評價、診斷性評價、終結性評價;按評價的主體,可分為他人評價、自我評價。無論哪種型別的評價,都要體現評價的科學性和有效性。

也就是說,學業評價應在教學實踐中盡可能符合實際需要,從而推動學生的學業進步。

學生評價的主要作用。

學生評價可能產生兩種效應:第一,產生正效應,即積極效應,如發揮導向作用、反饋作用、診斷作用、促進作用、激勵作用等;第二,產生負效應,即消極效應,如導致部分學生滋生失敗、氣餒、厭學、不安的情緒。在學生評價過程中,必須採取措施,最大限度地發揮和促進正效應,控制和消除負效應導致的不良後果。

導向作用:學生評價的目的、程式、內容、形式、記分、權重分配等對教師的教與學生的學發揮著導向作用。在素質教育體制下,學生評價必須體現社會需要,尊重教育規律,不但注重基礎知識和基本技能的評價,而且注重創新能力和實踐能力的評價。

反饋作用:學生評價務必反饋資訊。向學生、向家長、向教研組和年級組、向學校領導反饋資訊,讓各層面都能了解學生目前的情況,以便下一步更好的調整策略。

診斷作用:學生評價是為教與學服務的,旨在促進學生的學和教師的教。主要表現在兩個方面。

第一,診斷學生的學:不僅要診斷學生的成績與進步、優點和缺點、困難和問題,而且要通過分析和指導,發現學生的需求,制定改進計畫,促進學生的進一步發展。第二,診斷教師的教:

幫助教師判斷教學成效,總結教學經驗和教訓,發現不足,通過歸因分析,找到癥結所在,有的放矢制定對策,調整教學態度,尋找新的教學方法,提高教學質量。

促進作用:包括兩個方面:一方面,判斷學生達到目標的程度,即對學習的評價;另一方面,促進學生的學習,幫助他們提高學業水平,即促進學習的評價。

激勵作用:應該讓學生評價成為激發學生動機的源泉。經驗表明,學生評價能否發揮激勵作用,取決於學生對達到目標的期望概率,達成目標的期望概率高,他們就會樹立信心,產生動力。

因此,要制定切實可行的目標,而不是高不可攀的目標,讓學生在評價過程中感受到自己的成長、進步、成績和成功,產生榮譽感、自豪感和成就感,激發積極性、主動性、能動性和創造性,變消極為積極,變被動為主動。

學生評價的一般原則?

科學原則主要表現在四個方面。其一,學生評價必須遵循教育規律,符合教育科學,評價目標、內容、程式、方法等適合學生的年齡、接受能力以及身心發展的階段特點;其二,學生評價必須與預期的評價目標保持一致;其三,採用可行、有效的評價方法;其四,實事求是,確保評價結果的客觀、公正和準確,扣除個人情緒干擾評價結果,提高評價結果的認可程度,能為評價雙方所接受。

發展原則學生評價要為學生發展服務。要以發展的眼光看待學生,不僅要看到學生現在的發展水平,還要看到學生潛在的發展可能性,提公升學生自我發展的意識,促進學生的不斷發展。

全面原則全面原則包括三個方面。第一,學生評價的範圍應該全面涵蓋預期目標;第二,預期目標應該得到全面衡量,全面反映學生達到目標的狀況;第三,全面占有資料,拓寬資訊渠道,防止得到以點代面、以偏概全的評價結果。資源越豐富,評價結果越準確。

全員原則學生評價應面向全體學生,促進全體學生的發展,實現全體學生的共同進步,鼓勵不現能力的學生都能發揮最大潛能,取得最大進步,獲得最大成功,而不是相互之間的惡性競爭和相互攀比。

全程原則學生評價是乙個持續的過程,應貫穿學生學習的全過程,對學生的學習過程和學習結果進行全程監控。在教學開展前,對學生的基本狀況和實際水平實施診斷性評價;在教學過程中,定期或不定期的實施形成性評價,及時向學生表明他們的進步和退步,使學生始終保持清醒的頭腦,防止學生誤入歧途,形成不良的學習方法、態度和習慣,過高或過低估計自己的學業水平;在教學結束後,開展終結性評價,向學生表明他們最終的學業水平。與此同時,讓老師及時發現教學與目標之間的差距,隨時調整教學內容和教學策略。

當然,應該避免過於頻繁或繁瑣的無效評價或低效評價。

區分原則主要表現在兩個方面:第一,在制定學生評價指標時,針對不同評價目標的重要性,區分它們之間的權重差別;第二,在確定學生評價內容時,應確保一定的區分度,反映學生個體之間的水平差異。區分度是保障選拔性考試的前提和基礎。

多樣原則是指評價方法的多樣化。不僅可以採用定量的評價方法,也可以採用定性的評價方法;不僅可以採用書面的評價方法,也可採用口頭的評價方法;不僅可以採取傳統的評價方法,也可採用新型的評價方法。

民主原則要消除學生評價的神秘感,增加透明度,就應把評價目標、評價程式、評價方法等告知學生,讓學生真正享有知情權、參與權和決策權,調動他們的參與意識。

現在一提出學生評價,許多教師和學生仍然馬上聯想到書面的、量化的、死記硬背的考試,導致出現很多不良現象。

【現狀分析】 七種不正常的現象

◆注重應試科目的評價,忽視其他科目的評價

◆注重書本知識的評價,忽視其他目標的評價

◆注重書面形式的評價,忽視其他形式的評價

◆注重容易量化的評價目標,忽視不易量化的評價目標

◆注重死記硬背,忽視能力培訓

◆注重終結性評價,忽視形成性評價

◆注重分數與名次,忽視起點與進步

如何有效評價學生?

什麼樣的課是一節好課?我們說師生之間互動、能有效促進學生學習的課便是一節好課。其中對學生進行有效地評價是形成一節好課的重要內容,那麼如何對學生進行有效地評價呢?

評價學生所要遵循的原則又有哪些呢?

一、鼓勵性評價原則

綜觀當今課堂,教師的鼓勵性評價已深入人心,博得了學生的好感,又得到了老師們的認可。從乙個默許的點頭到乙個微笑再到語言的讚揚,這些都讓我們的課堂變得生動起來,讓我們的學生變得活躍起來,從而教學效益變得提高起來。

每個人的工作都希望得到別人的肯定或讚揚,哪怕是一句鼓勵的話語也會讓我們充滿信心,迎接困難,更何況是一群正處於善於表現自己年齡段的學生呢!所以不管學生在課堂上作出回答,可能與答案失之毫釐,亦可能離題萬里;可能文不對題,亦可能獨出心裁,我們教師都應該給以鼓勵。

鼓勵是學生獲得肯定的一種讚美,故事是學生重拾信心的一劑良藥,我們鼓勵學生的創新思維、鼓勵學生的獨到見解、鼓勵學生的大膽質疑。

鼓勵緣於教師的崇高素質和修養,源於教師心中對學生的深深的愛。一句鼓勵的話語可能讓失去信心的學生重獲勇氣,乙個溫和的眼神可能讓學生冰冷的內心得到溫暖,乙個肯定的默許可能讓師生之間的隔閡化為烏有。

而這些對我們教育者來說,又是何等的容易和簡單。因此,我們何樂而不為?

二、及時性的原則

對學生的評價其實是多方面的,既包括學習方面的,又有學生的紀律、衛生、生活等各個方面。不管哪個方面,都應作出及時的評價,讓學生盡快地認知到自己學生和生活中的優點和不足,便於在教師的引導下,繼續發揚自己的長處,克服自己的不足。

對學生評價的及時性還應包括教育者語言的藝術性,面對學生良好的表現或切合自己觀點的回答,教育者往往能及時地對學生進行鼓勵性的評價或積極性的評價;而當學生有違反常規的表現或不符合自己的思維時,及時性的評價往往會出現變質。這就需要教育者有乙個良好的心態和愛生如子的感情,千萬不能感情用事。及時性的評價固然重要,但語言一定要講求藝術,讓受教育者在一種關心和關愛下成長。

三、多引導性的原則

對學生進行有效地評價其中之一原則就是對學生進行引導性評價。在對學生進行鼓勵性評價和及時性評價的基礎上,多引導性成了一種評價的眼神。在課堂上,我們對學生回答問題的評價,不僅僅是讓他們知道對與錯,更重要的是引導他們知道對在**,如何才能更全面;錯在**,如何才能更好的改正。

這樣,既鼓勵了受教育者,又讓哪些「失敗者」「屢敗屢戰」,而又不會挫傷他們的積極性。在生活中,對受教育者也應該多加引導,從而把他們引領到正確的生活道路上。所以,作為教師,要做一名引導者,做學生成長路上的引路人。

四、真誠性原則

教育者對學生的評價一定要真誠,只有那樣,受教育者才會從內心受到觸動,才會真誠地接受評價,從而真誠地去改正。

同時,學生之間的相互評價亦需要真誠。在學生眼裡,他們之間是平等的,因此,在讓學生針對對方的某個回答或者是某個舉動作出評價時,要真誠地給對方指出優點或缺點,而不是戲謔或嘲諷,這樣學生才能虛心接受,努力改正。

對學生進行鼓勵性的評價有利於讓學生充滿信心;及時性的評價有利於學生對自己作出有效的定位;引導性的評價有利於學生找準方向;真誠性的評價有利於學生坦然接受。只有符合這些一原則的評價才算是有效的評價,才真正能夠激發起學生學習的興趣,才能讓他們在正確的人生軌道上健康成長。

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