培訓有感
這次公司組織我們在進行了一次拓展式體驗及課程培訓，這次培訓區別於以往一些傳統的培訓方式那種偏重於「你講我聽」，或是「你教我做」的模式，容易忽略作為接待服務過程中主體部分客人與員工的親身感受，往往是培訓結束後員工只知如何做，但不知為什麼這樣做；知道如何管卻不知道為什麼這樣管更好！或者是只能應對學習過的案例，不能舉一反三。但這次的拓展及課程講解培訓完全改變了這種現象，我們通過個人親自參加的一些互動，通過在營銷戰術、量化管理、管理藝術及狼性團隊管理等課程中，在講師的講解下，我也與受訓的一些同事交流分享了各自個人的體驗，從而提高了上課的效果。
使我完成了一次難忘思想與理念的洗禮。完成了一次對自我心靈的深刻剖析，完成了一次對咱們文化的全面感悟。
這次的培訓方式讓我作為乙個部門負責人也感悟良多，受益匪淺。通過拓展訓練及管理課程細緻的講授，給我留下的印象很深，得到的感受與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計畫，再開展行動。這就是「磨刀不誤砍柴工」的道理，銷售目標達成計畫前，如果大家先做好溝通與怎樣完成計畫，而不是急於完成各自任務，就能更快取得整體業績的勝利。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧型，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和資訊的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。
在拓展培訓、營銷戰術、量化管理、管理藝術及狼性團隊管理等課程中，我感覺潛能被完全激發出來：那種同事之間必須無私的幫助、那對團隊力量的感悟、課程中那種深有感觸又無法用語言描述的感受、只有經歷過的人才會明白。這樣的體驗也許還有下次，不過一次也很幸運，會讓人記得一輩子。
我會認真的總結並把所學到的知識帶回長沙店去，逐步的倡導到同事中間去。
深圳學習感受
課程校本化與課程文化的形成 第七屆全國小學國學經典教學觀摩培訓會感受 樵湖嶺小學袁英 此次深圳學習之行共5天，學習時間2天，近3個白天和2個黑夜在火車上。雖然只有短短兩天學習時間，卻讓我深刻地感受到深圳是乙個人傑地靈充滿活力 求真務實的地方 通過平時的坐車問路，也讓我感受到深圳人民的熱情與高素養 體...
受訓學習報告
培訓內容 1.新進員工的系統培訓以及重點崗位員工的專門培訓，作業員的技能多能化的培訓。2.現場確認和指導作業員的作業方法的正確性。3.現場巡視，依據4m1e，分析影響安全和品質的相關因素，創造良好的作業環境。4.sop及作業標準化確認，重點把控和防止誤配，側立，焊錫不良等重大不良的發生和流出。5.對...
新員工受訓日程
第一天1 儀容儀表 嚴格按照公司著裝標準穿戴及作好個人衛生。頭巾中心的太陽花在額頭中間 身穿t恤 圍裙 深色褲子 裙花在身體左側 腳穿黑色包腳皮鞋 男生不留長髮，女生頭長髮須盤起，並且包在頭巾內 指甲修剪整齊，不留長指甲，不塗指甲油 不佩帶首飾 手錶 不化濃妝 圍裙口袋內配備白色小毛巾 筆。員工進洗...