考勤制度是企業管理的基礎性工作，是計發工資、獎金等待遇的重要依據。為強化公司內部管理，特制定本制度，本制度適用於公司全體員工。
第一條：作息時間安排：
公司實行每週五天工作制，具體工作時間如下：
09：00---12：00 工作時間
12：00---13：00 午休時間
14：00---17：00 工作時間
第二條：考勤辦法
1、遲到、早退
上班時間開始後15分鐘內到班者，按遲到論處，超過15分鐘以上者，按曠工半天論處。
遲到一次扣5元，當月累計遲到三次以上者，每次扣10元。按月累計計算扣發工資。
提前15分鐘以內下班者按早退論處，既遲到15分鐘又早退15分鐘按曠工一天論處，公事除外。
2、事假
職工因故請假須以書面形式申請，經審查批准，緊急事宜需向領導電批准。
職工假滿必須續假或返回崗位，否則按曠工處理。
事假一天扣發一天當月基本工資（按各人基本工資核算）
3、曠工
1、 正常工作日，員工當日無故缺勤、且事後又不及時補辦相關手續的；
2、 出差擅自逾期不歸，或請休假期滿無故超期的；
3、 工作時間內雖未離開崗位，但為了個人利益從事本職工作外的商業活動的；
4、 其它情形
曠工以0.5天為單位計算，月底考勤期間，員工每曠工1天，扣發當月工資的10%；曠工兩天扣發20%，曠工5天以上扣發全月工資。
4、病假
1）、職工非因工受傷引發的疾病，憑區級以上醫院發票證明，準病假，非區級以上醫院的、或無發票的，經主管領導同意也可確認病假。
2）、職工因病請假，須經主管領導審核批准。
5、加班
在工程完工後有加班的員工可做適當調休，調休時間需本人提前書面申請，由部門經理簽字送交辦公室登記。
6、 其它
在上班時間做與工作無關的上網聊天、打遊戲、看**、睡覺，影響到公司的形象及正常工作程序的，第一次給予警告，第二次按曠工半天論處，以此相推，按月累計扣罰，並不予調休。
以上制度望公司同仁相互監督遵守！
2023年2月20日擬定
員工考勤管理
第一條為維持公司正常的工作秩序，特制定本制度，本規定適用於公司全體員工。第二條銷售人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑 因公出差申報單 記錄考勤。第三條工作時間每週為五個工作日，員工每日正常工作時間為 8小時。因季節變化需調整工作時間時由辦公室另行通知。第四條公司職工一律實行上下班打卡 登記 制度...
員工考勤管理
一 作息時間 1.營業員 上午8 00 下午 17 00 安裝工 以當天實際安裝任務為準 每月休息4天，合理安排，禮拜六禮拜天及重大假日原則上不允許休息 2.嚴格遵守作息時間，以出勤考核為準。3.員工遲到早退每10分鐘罰款10元，遲到早退30分鐘以上視為曠工。4.員工未請假不到崗者視為曠工。曠工一天...
員工考勤管理規定
qg瀋陽金盃車輛製造 企業標準 2007 07 01修定2007 07 01實施 瀋陽金盃車輛製造 發布 前言為提高企業管理水平，增強員工遵章守紀的自覺性，確保公司良好的生產工作秩序，真實記錄員工的出勤情況，特制定本標準。本標準從發布之日起實施 本標準由人力資源處提出 本標準由總經理辦公室歸口 本標...