為進一步規範計畫統計班組員工的行為，嚴明紀律，使員工工作有章可循，特制定部門工作制度。
1、 員工應遵循公司的各項規定，加強自身綜合素質的提公升，不斷提高工作技能水平，改進工作方法，提高工作效率。
2、 尊重與認同公司文化，努力融入公司的文化氛圍，發揮優勢，創造價值。
3、 每位員工應對本部門的用電安全負責，定期檢查用電安全，排除用電隱患，下班前應全面檢查辦公室內的斷電情況。
4、 認真對待本職工作，積極學習崗位技能，提高工作水平；做好工作日誌，工作有計畫，有質量，有創新，有總結，有業績。上班時間禁止做與工作無關的事。
5、 要尊重服從領導的工作安排，按時完成領導交付的工作任務；積極配合其他部門工作，並為其提供便利條件。
6、 部門內員工應團結協作，積極交流工作經驗，及時進行工作資訊的交流與共享，發揮個人優勢，通力合作完成部門工作任務。
7、 認真對待工作當中的疏漏，及時補救損失，總結經驗，完善工作流程與工作制度。
8、 不斷充實、學習、提高，加強投標、預算與工程管理工作的水平，努力使部門工作充分發揮其效能。
質檢部工作制度
一 質檢部的工作原則 1 質檢工作，需要同酒店各部門建立暢通的溝通渠道，要本著酒店利益第一的原則，幫助 協調和服務各部門的工作。2 質檢工作主要是督促落實總辦下達的各項任務和指標，要質檢人員下到各部門去督促，並不是去指揮，所謂的督促就是配合部門經理去完成工作。要做好質檢工作，應該掌握幾點標準 1 貫...
醫務部工作制度
醫務部管理著全院醫療業務 醫療行政 組織重大搶救和院內外會診 接待處理醫療糾紛 重大手術和新技術審批 業務技術人員考核 執業醫師的管理 進修醫師培養管理 醫療質量管理 醫院感染監控與管理 病案收集 登入與保管等工作。一 根據醫院總體計畫制定部門工作計畫，經批准後組織實施 督促檢查 並總結匯報。二 對...
質檢部工作制度
4 對酒店具備接待條件，而有關部門拒絕接待賓客，屬於頂級錯誤，發現一次質檢部可直接扣10分。5 質檢部發現的問題時必須無條件接待受質檢處罰，如不服從，質檢部將處罰單上報到總辦，經副總簽字後交財務部另加一倍罰款，如拒絕質檢部門的檢查屬於嚴重錯誤，質檢部有權直接扣分。6 頂撞領導行為 有第三者在場 屬嚴...