第一章：總則
目的：保障員工的合法權益，調動全體員工愛崗敬業、奉獻企業的工作熱情和積極性。體現以人為本，提高員工對企業的凝聚力，促進企業的健康發展。
意義：提高員工的經濟收入和福利待遇，激發員工勤奮工作、創新進取的主人翁意識，有利於建立和諧企業，促進企業的健康發展和壯大。
範圍：所有本企業的在職員工。
第二章：績效加薪
第1條：公司對員工視業績、貢獻進行加薪，分個別加薪和年度調薪兩種。
第2條：按月、季、半年、全年評選先進員工發放獎金或獎品。
第三章：勞動保護和健康關懷
第3條：個別工種，崗位定期發放勞保用品（手套、套袖、圍裙、棉大衣等）。
第4條：定期對優秀員工和管理人員免費健康查體。
第5條：為全體員工加入勞動人身以外傷害保險。
第四章：住房與生活
第6條：員工免費住宿，水、電、暖配套免費使用。帶家屬的管理人員可享受單元房，水、電、暖、空調齊全。
第7條：夫妻同在公司上班且在外租房者，公司將給予每月600元租房補貼。
第8條：增加食堂投入，提高生活質量。管理人員每天享受公司25元伙食補貼。
第五章：工齡津貼
第9條：員工滿1年工齡者，每月增加20元工齡補貼；後勤人員滿1年每月增加20元工齡補貼。
第六章：旅遊與休假
第10條：公司每年分兩次組織有關人員外出旅遊觀光。
第11條：員工每月享受2天假期，享有婚假、產假、喪假、五.一、十.一、中秋、春節等節日休假。
第七章：文化、娛樂、體育
第12章：公司設有籃球場、桌球室、撞球活動室、圖書室、閱覽室、放影室、休閒娛樂活動場所等福利設施。定期或節日舉辦各種文體娛樂和競賽活動。
第八章：其他福利
第13條：員工婚慶、產、喪、病公司將進行慰問並送禮品。
第14條：改善工作環境，為貼片車間增設暖氣，夏日為上班員工提供防暑降溫茶及其他飲品。
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二〇***年***月****日
員工福利制度
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