篇一：關於規範請示報告格式的通知
重慶市綦江區教育委員會關於規範請示報告格式的通知
各學區、中小學、幼兒園，各直屬站所：
近期，區教委辦公室在分簽各單位上交的請示報告中，發現存在以下問題：
一、請示、報告等上行文行文物件為教委領導或者科室。正確的行文物件應為區教委、區委教育工委。
二、檔案中有錯別字。
三、檔案頁面不整潔、有皺褶。
四、無聯絡人和聯絡**。
五、發文單位落款為個人。正確的發文單位署名應為單位名
稱。請各學校、單位認真撰寫上行文，按照附件要求規範行文。如若再發現上述問題，辦公室將不予受理，發回修改完善後重新報送。
重慶市綦江區教育委員會附件：xx學校（單位）關於xx的請示（報告）格式樣本
201x年11月4日
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附件重慶市綦江區□□□□□□□ 關於的請示（報告）
區教委（區委教育工委）：
正文本型為3號方正仿宋_gbk）
一、一級標題（3號方正黑體_gbk）
（一）二級標題。（3號方正楷體_gbk）
1．**標題。（3號方正仿宋_gbk）
正文本型為3號方正仿宋_gbk）
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當否，請批示。
重慶市綦江區□□□□□
201x年□月□日
（聯絡人：□□□，聯絡**
重慶市綦江區□□□□□□□201x年□月□日印發
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重慶市綦江區教育委員會辦公室201x年11月4日印發
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篇二：對報告和請示的正確使用
對報告和請示的正確使用
首先，是文種不同。報告只能用於向上級機關匯報工作得失，反映重要情況，提出建議性意見等方面;請示是只有當需要向上級機關請求指示或請求批准事項時使用。二者「職責」分明，相互間不能替代，也不能混用。
報告中不應帶有請示事項，請示中也無須報告工作或長篇累犢地介紹情況。如果無視這種根本區別，認為請示可以匯報工作，報告中也可以請示問題;或者用「請示報告」代替一切，顯然是不符合《處理辦法》有關規定的，因而也是不規範的。不規範就會妨礙收文機關的公文處理工作，影響公文的運轉效率，甚至貽誤工作。
據材料記載，某鄉**給區領導機關去文，標題擬為《xx鄉關於當前植樹造林工作的請示報告》，文中既匯報了造林工作情況，又請示領導幫助解決萬株杉苗。一文兩用，名副其實的請示加報告。結果公文上達之後，久無批覆回文。
幾經派人去區里查詢，才在一堆匯報材料中找到。原來區里是把它當作工作報告，無須批覆，故無回文。究其原因，主要在公文文種使用不當。
其次，行文時間有區別。請示公文由於是「請求上級機關批示、批准」，因此必須事前行文，不能先斬後奏，不允許未經上級批示或批准，就擅自做出處理或決定。否則，即屬越權行為，處理或決定的事項就屬無效。
比如某機關單位因工作需要，打算購置一台影印機。必須事前行文，請示上級主管部門，得到批准後方可購買;未經批准，即便自己有錢也不行。報告則有所不同，它可以事前行文—就未來工作的開展向上級領導提出一些合理化建議;也可以事中行文—重大工程建設或重要工作進行當中的例行報告;還可以事後行文—向上級機關匯報本機關工作，反映某方面重要情況等。
總之，報告不請示那樣必事前行文。
其三，行文的動因、目的、結果不同。雖然二者的行文物件都是上級領導機關，但請示是主動行文。它是下級機關在工作開展過程中遇到了本身無力或無法解決的問題，迫切需要上級領導給予支援和幫助，主動請求上級機關做出指示或給予批准。
而且，一旦請求公文上達之後，上級機關總要相應地作出批覆。不管是批准，還是不批准，有請示就要有批覆，批覆和請示二者緊密相連。可以說，沒有請示也就沒有批覆這一文種。
報告則不然。它可以主動行文，主動向上級領導反映重要情況，提出下一步工作的意見;也可以被動行文，應上級所問報告一些有關問題或匯報工作的開展情況。尤其是報告上達之後，導機關可以做出表示，也可以不作表示，此時它只作為一種資訊、情況提供給上級領導，以為領導將來的決策服務。
這與請示上達之後必有批覆明顯不同。
請示彙報制度
一 為加強集團日常管理工作，促進集團上下級之間的有效溝通，便於集團總經理 副總經理 部門經理及時了解掌握集團全面情況和分管工作範圍內的工作事項，有針對性採取措施或決策，最大限度減少工作失誤。二 請示是指請求分管領導給予指示和批准。匯報是指向分管領導報告工作，反應情況，提出建議 申請等。三 通常情況下...
請示彙報制度
第一條為理順工作關係，加強上下溝通，提高工作的整體意識，特制訂本制度。第二條凡屬各部門轄內員工提出可以解決和決定的事項，由各部門自行解決和決定。超越職權範圍的必須向分管領導或院長請示 匯報。第三條一般情況下須逐級請示或匯報工作，各部門員工向本部門負責人請示或匯報 各部門主任向分管領導請示或匯報 副職...
請示彙報制度
一 目的 依照公司發展及長遠策略規劃，同時為了規範公司的工作請示 匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，特制定本制度。二 適用範圍 公司全體員工 三 主要內容 1 工作匯報堅持 逐級匯報 制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人向總經理匯報，一般情況下不得越...