一、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。本制度適用範圍為公司所有員工。
二、公司秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的各種資訊。秘密是公司在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，所以保密是員工的重要行為準則，公司所有員工均有義務保護公司秘密，並制止他人竊取、洩露或者散發。公司秘密包括但不限於以下內容：
技術秘密，商業秘密、經營管理資訊和員工個人隱私。
三、商業秘密包括：公司合作夥伴(渠道\經銷商等)或客戶要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作夥伴的位址、**。公司的業務計畫、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；涉及商業秘密的業務函電等；公司的資產負債、預算決算、資金排程等財務方面的秘密；公司與合作夥伴的分歧等商業秘密。
四、員工個人隱私包括：員工人事檔案、員工的薪金收入、股東投資比例、住宅**、家庭成員等相關資訊；公司實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入。其他員工生活中屬於個人隱私的部分。
五、員工保密責任：
（1）員工不得探聽與本職工作無關的秘密，員工不得向不承擔保密義務的任何人披露公司的秘密。
（2）嚴格遵守本企業保密制度，防止洩漏企業技術秘密；不得向他人洩漏企業技術秘密；非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。
（3）不得允許或協助不承擔保密義務的任何人使用公司的秘密。
六、罰則
1、違反本制度的規定，但未造成洩密的，對責任人處以500元以下罰款；
2、因個人過失造成洩密的，對責任人處以1000元罰款。如果因洩密給公司造成損失的，還須按以下標準對公司進行賠償：
3、賠償金額為公司因洩密受到的實際經濟損失；
4、如果洩密是因員工出賣公司秘密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因洩密所獲得的全部利益，或者以不低於秘密許可使用費的合理數額作為賠償金額。
5、對洩密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關係，並不支付任何經濟補償。
七、員工無論什麼原因，不能繼續幹下去的需提前乙個月申請，乙個月後方可離職，工資分文不少。乙個月內自動離職的，將扣除乙個月工資。
八、如果本店員工用本店配方開店的，需經老闆書面同意。
九、保密期限：甲乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方簽署本協議開始到該公司秘密完全公開時間止，無論乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
十、附則：如雙方有協議糾紛，協商無果，將走法律程式。
甲方乙方
身份證號身份證號
日期日期
公司保密管理制度
作者 日期 第1章總則 第1條根據國家相關規定，結合 公司智財權管理規定 及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期 穩定 高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。第2條適用範圍 1 本制度適用於公司所有員工。2 公司所有人員，包括技術開發人員 銷售人員 行政管理人員 生產和後勤服務...
關於公司保密管理制度
一 目的 為明確公司秘密範圍，保護公司合法擁有的秘密不受損害，結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司內所有部門和個人以及在公司內從事施工 學習培訓 產品運輸以及其他活動的外來人員。三 公司秘密 公司秘密是指關係到企業安全利益 經濟利益和競爭優勢，依照企業規定，只限本公司人員或本...
某公司保密管理制度
xx公司保密管理制度 試行 為規範公司商業秘密管理，保障公司合法權益不受侵害 按 業務誰主管，保密誰負責 保密工作與業務工作緊密結合 的保密原則，結合公司實際，特制訂本保密管理制度。一 公司秘密的特徵 是指不為公眾所知悉的，能為公司帶來經濟利益，具有實用性並經公司採取保密措施的技術資訊和經營資訊。二...